Job Description

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.

Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá encontrar-nos em 37 países, contamos com mais de 16.000 colaboradores e geramos mais de €3.6 biliões.

Estamos à procura de um Security Specialist com capacidade para atuar estrategicamente, garantindo a governança, conformidade e segurança na adoção e operação de soluções em múltiplas cloud.

Responsabilidades:

• Implementação de estratégias Zero Trust, controlo de identidade e acessos privilegiados (IAM, PAM);
• Acompanhamento e conformidade com ISO 27001, NIST, GDPR, CIS Benchmarks e outras normas do setor;
• Segurança para máquinas virtuais, containers, Kubernetes e SaaS/PaaS/IaaS;
• Uso de SIEM, SOAR e XDR para deteção e mitigação de ameaças;
• Integração de práticas de segurança em pipelines CI/CD e infraestrutura como código (IaC);
• Implementação de criptografia, DLP, estratégias de backup e recuperação de desastres.

Requisitos e skills:

• 5+ anos de experiência em cibersegurança aplicada a ambientes híbridos, com conhecimento aprofundado em proteção de infraestruturas críticas, datacenters on-premises e cloud pública;
• Expertise em arquiteturas de segurança para datacenters on-premises e clouds públicas (Azure);
• Capacidade para definir estratégia de segurança para adoção de cloud com alinhamento às melhores práticas do setor;
• Capacidade para criar políticas e controlos de segurança para workloads híbridos e multi-cloud;
• Capacidade para trabalhar em conjunto com equipas de arquitetura, operações e desenvolvimento para fortalecer a segurança em todas as camadas;
• Competência para realizar avaliações de risco, pentests e auditorias para garantir resiliência e conformidade;
• Competência para promover a cultura de segurança, capacitando equipas para adoção segura da cloud.

A nossa oferta:

• Equílibrio vida pessoal-vida profissional;
• 5 dias extra de licença parental;
• Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Employee Stock Program;
• Benefícios flex;
• Seguro de saúde e de vida;
• Programa de mobilidade interna entre geografia, posição e área;

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